취업정보
| 세종특별자치시아동보호전문기관 심리지원팀원 채용 공고 | |
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[세종특별자치시아동보호전문기관 심리지원팀원 채용 공고]
세종특별자치시아동보호전문기관에서는 아동의 건강한 성장을 위해 전문성과 소신을 가지고 일할 수 있는 참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다. - 모집기간 : 2022. 8. 12.(금) ~ 2022. 8. 28.(일) 1. 채용분야 및 인원 ○ 근 무 처 : 세종특별자치시아동보호전문기관 ○ 채용분야 : 심리지원팀 팀원 1명 ○ 주요업무 : 집중지원 사례에 대한 상담 및 치료, 기타 심리지원팀 관련 업무 등 ○ 근무형태 : 출산,육아휴직 대체인력 ○ 근무기간 : 2022.09.13 ~ 2023.11.29(1년 3개월) ○ 근무조건 - 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00) - 상담일정에 따라 변동 가능 - 보수 : 기관 자체규정에 따라 지급 2. 응시자격요건 1) 공통자격기준 ○ △ 「아동복지법」 제29조의3(아동 관련 기관의 취업제한 등), △ 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 및 △ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자 ○ 세부 자격 및 경력기준 : 첨부자료 참고 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격학위 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정 ○ 2차 : 면접심사 - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 4. 전형일정 ○ 서류접수 - 일자 : 2022. 8. 12.(금) ~ 2022. 8. 28.(일) - 장소 : 이메일 접수만 가능 - 합격자발표예정일 : 2022. 8. 30.(화) (합격/불합격 개별 통보) ○ 면접전형 - 일자 : 2022. 9. 1.(목) 15:00 (기관의 사정에 따라 시간이 변동될 수 있음) - 장소 : 세종특별자치시아동보호전문기관 - 합격자발표예정일 : 2022. 9. 5.(월) (합격/불합격 개별 통보) 5. 제출서류 ○ 제출방법 : 이메일 접수 sejong1391@daum.net ※ 2022년 8월 28일 일요일 18:00 접수 시간 내에 제출해야 하고 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다. ○ 응시원서 1부 <별지 제1호 서식> ○ 이력서 1부 <별지 제2호 서식> ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부, 유효한 증빙자료가 첨부된 경력만 인정 ○ 자기소개서 1부 (A4용지 3매 이내) <별지 제3호 서식> ○ 직무수행계획서 1부 <별지 제4호 서식> ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 제5호 서식> ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제6호 서식> ○ 관련 자격증 사본 1부 (채용 후 원본 지참) ○ 최종학력증명서(졸업(예정)증명서, 학위수여(예정)증명서) 1부 ○ 성적증명서 1부(심리학 이외 전공자만 해당, 교과목 이수 여부 확인자료) ○ 관련분야 경력증명서 1부 ※ 해당자에 한해 근무처별 담당업무가 명시되어야 하며, 최근 6개월 이내에 발행한 것만 인정 6. 제출시 유의사항 ○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등의 양식은 첨부파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다. ○ 입사지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다. ○ 모든 채용관련 서류는 원본을 스캔하여 제출하며, 합격 시 원본을 제출해야 합니다. 또한 개인정보보호법에 따라 서류에 주민등록번호 앞자리만 기재하여 제출하시기 바랍니다. ○ 제출 서류의 기재착오·누락 및 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다. ○ 기재 내용이 허위로 판명된 경우 합격을 취소합니다. ○ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환청구기간 내 신청인 본인의 반환 요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다. 7. 기타사항 ○ 2차 면접 응시자는 면접 당일 시작 10분 전까지 응시표와 주민등록증 또는 운전면허증, 여권, 신분증 중 1개를 지참하고 지정된 장소에서 대기하여야 합니다. ○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다. ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등으로 채용 예정 인원이 미달 될 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정하고, 임용포기시 예비후보자에게 우선 채용기회를 부여하여 결정할 수도 있습니다. ○ 이 채용계획은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 시험실시일 3일 전까지 변경내용을 홈페이지에 게시합니다. ○ 최종 불합격자의 채용서류는 반환 청구기간 경과 3개월 이후 즉시 파기합니다. ○ 문의사항 : 가능한 이메일 sejong1391@daum.net으로 문의해 주세요. 전화 : 044-864-1393 팩스 : 044-864-1394 |
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