■ 지원 방법
이메일 지원이며 (was2023@withus-kr.com)
입사지원서 및 자기소개서 (자사양식)

* 입사지원서 양식
취업정보센터 공지사항 (커뮤니티>공지사항) 230번 게시글 첨부파일 활용

■ 일정
서류 전형: 2023.11.28.~채용시까지
1차 면접: 2023.11.29.~채용시까지
2차 면접: 2023.12.06.~채용시까지
최종 면담: 추후공지

■ 고용형태
정사원(6개월 수습기간 있음, 근무조건은 동일)

■ 업무내용
호텔 프론트 업무
-프론트 접객업무, 예약, 문의 대응 및 부대업무
- 컨시어지서비스, 관광안내
-안전관리 등 호텔 운영업무 전반
※입사 후에는 주로 호텔 프론트업무를 담당하며, 그 후 적성에 맞춰 역량 향상,
직무전환 등을 고려하게 됩니다.
※ 호텔 및 본사간, 지역간 이동이 있습니다

■ 모집요건
[필수사항]
일본어능력시험 N2 이상
일본어학과 또는 관광학과 전공자
SPI 테스트(일본 채용적성검사-수학,일본어,성격검사)를 통과하신 분

■ 근무지
*하네다공항內 대형 에어포트호텔
*추후 업무평가에 따라 그룹사 호텔로 배정 가능

■ 근무시간
1개월 단위로 탄력근무제도 운영
【주간근무（예시）】휴식시간：60분
・09:00～18:00
・13:00～22:00 등
【야간근무（예시）】휴식시간：120분
・18:00～09:00
・22:00～11:00 등

■ 휴일
시프트 제도(주말,공휴일 근무 있음)
연간 휴일 105일
※ 유급휴가:입사 6개월 이후 10일 제공-매년증가
※ 경조휴가, 출산전후 휴가 있음
※ 연 1회, 공휴일을 포함하여 일주일 이상 휴가를 권장하고 있습니다.
※ 육아휴직 후 복직 시에는 주간근무만 일하거나,시간단축근무 형태의 근무도 가능
합니다.
※ 육아휴직 후 복귀하는 사원도 많으며, 안정적으로 일할 수 있습니다.
(산전휴가 100% 취득, 2021년 실적 기준)

■ 급여
기본급 200,000엔부터 면접시 협의
※ 경력이나 능력 등을 고려하여 결정됩니다-경력직은 별도 협의
※ 시간외근무수당,심야근무수당,지점수당 등 별도지급
※ 승급 : 있음 (연1회)
※ 연 2회 상여금 지급

■ 교통비
50,000엔(상한/전액 지급)

■ 복리후생
사회보험가입(건강,고용,산재,후생연금보험 가입)
잔업수당, 야간근무수당 있음
약 2주간 신입 연수 진행, OJT 있음
연수 : 접객 영어 연수, 기업 윤리교육 연수, 재난훈련 등
자사시설숙박 : 사원 우대제도 운영(교토 등 19개 호텔)
건강검진
결혼축하금지급

■ 그 외
주택보조 및 기숙사 없음
단, 이사를 필요로 하는 지역 이동의 경우에는 사택 제도를 이용 가능합니다.