본문 바로가기 주메뉴로 바로가기 하위메뉴로 바로가기


제 1 장 총칙

  • 제1조 (목적)
    이 법인은 대한민국의 교육 이념에 입각하여 국가사회 발전에 필요로 하는 전문직업인을 양성함을 목적으로 한다.
  • 제2조 (명칭)
    이 법인은 학교법인 충청학원(이하"법인"이라 한다)이라 한다.
  • 제3조 (설치학교)
    이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 학교를 설치 경영한다.
    1. 충청전문대학(교명은 “충청대학교”라 한다)(개정 2012. 2. 1)
  • 제4조 (주소)
    이 법인의 사무소는 ‘‘충청북도 청주시 흥덕구 강내면 월곡길 38’에 둔다.(개정 2012. 2. 1)
  • 제5조 (정관의 변경)
    이 법인의 정관 변경은 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐 변경하고 관할청에 14일 이내에 보고하여야 한다. (개정 2008. 1. 14, 2010. 3. 3, 2012.10.24)

제 2 장 자산과 회계

제1 절 자산

  • 제1조 (목적)
    이 법인은 대한민국의 교육 이념에 입각하여 국가사회 발전에 필요로 하는 전문직업인을 양성함을 목적으로 한다.
  • 제6조 (자산의 구분)
    1. 이 법인의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하되 기본재산은 교육용 기본재산과 수익용 기본재산으로 구분하여 관리한다.
    2. 기본재산은 별지 목록의 재산과 제11조의 규정에 의한 적립금 및 기타 이사회의 의결에 의하여 기본재산으로 정하는 재산으로 한다.
    3. 보통재산은 제2항에서 정하는 이외의 재산으로 한다.
  • 제7조 (재산의 관리)
    1. 제6조 제2항의 규정에 의한 기본재산의 매도·증여·교환 또는 용도를 변경하거나 담보에 제공하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다. 다만, 법령이 정하는 경미한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 관할청에 신고하여야 한다.(개정 2014.11.20)
    2. 기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관하여는 법령과 이 정관에 특별히 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회에서 따로 정한다.
  • 제8조 (경비와 유지방법)
    이 법인의 경비는 기본재산에서 나는 과실 및 수익사업의 수입과 기타의 수입으로 충당한다.

제2 절 회계

  • 제9조 (회계의 구분)
    1. 이 법인의 회계는 학교에 속하는 회계와 법인에 속하는 회계로 구분한다.
    2. 법인회계는 일반회계와 수익사업회계로 구분할 수 있다.
    3. 제1항의 학교에 속하는 회계는 당해 학교의 장이 집행하고 법인의 업무에 속하는 회계는 이사장이 집행한다.
    4. 제1항의 규정에 의한 학교에 속하는 회계는 교비회계로 하고 등록금 회계와 비등록금 회계로 구분하며, 세입·세출에 관한 사항은 사립학교법 시행령 제13조에 의하되, 학교가 받은 기부금 및 수업료 기타 납부금 은 교비회계의 수입으로 하여 이를 별도 계좌로 관리하여야 한다.(조 신설 2014. 11. 20)
    5. 제4항에 따른 교비회계에 속하는 수입이나 재산은 다른 회계에 전출하거나 대여 할 수 없다. 다만 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니한다. (조 신설 2014. 11. 20)
      - 차입금의 원리금을 상환하는 경우
      - 공공 또는 교육 · 연구의 목적으로 교육용 기본재산을 국가 · 지방자치단체 또는 연구기관에 무상으로 귀속 하는 경우, 다만 대통령령으로 정하는 기준을 충족하는 경우에 한한다.
  • 제10조 (예산외의 채무부담)
    수지예산으로써 정한 이외의 의무부담 또는 권리포기는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.
  • 제11조 (세계잉여금의 처리)
    이 법인에 속하는 회계의 매년도 세계잉여금은 차입금의 상환과 익년도에 이월 사용하는 분을 제외하고는 적립하여야 하며, 이 적립금은 기본재산으로 한다.
  • 제12조 (회계연도)
    이 법인의 회계연도는 3월 1일부터 익년 2월 말일까지로 한다.
  • 제12조의2 (예·결산보고 및 공시 )
    1. 이 법인은 매 회계연도 개시전에 예산을, 매 회계연도 종료 후에는 결산을 관할청에 보고하고 공시하여야 한다.(신설 2006. 11. 1)
    2. 제1항에 의한 공시에 관하여 필요한 사항은 따로 규칙으로 정한다.(신설 2006. 11. 1)

제3 절 삭제

  • 제13조 - 17조 삭 제(2006. 11. 1)

제 3 장 기관

제1 절 임원

  • 제18조 (임원의 종류와 정수) 이 법인에 다음 각 호의 임원을 둔다.
    이 법인에 다음 각 호의 임원을 둔다.
    1. 이 사 9인 (이사장 1인을 포함한다) (개정 2014.02.07)
    2. 감사 2인
    3. 상근이사를 둘 수 있다.
    4. 충청대학교 총장은 당연직 이사로 한다.(신설 2012.10.24)
  • 제19조 (임원의 임기)
    1. 임원의 임기는 다음 각 호와 같다. 다만, 최초의 임원 반수의 임기는 그 임기의 반으로 한다.
      - 이사는 4년으로 하되, 중임 할 수 있다. (개정 2009. 1. 22, 2014. 11. 20)
      - 감사는 2년으로 하되, 1회에 한하여 중임할 수 있다.(개정 2006. 11. 1, 2014. 11. 20)
    2. 삭 제(2006. 11. 1)
  • 제20조 (임원의 선임방법)
    1. 이사와 감사는 이사회에서 선임하여 관할청의 승인을 받아 취임한다. 이 경우 임원의 성명, 나이, 임기, 현직 및 주요경력 등 인적사항을 학교홈페이지에 상시 공개하여야 한다.(개정 2006. 11. 1)
    2. 임원이 다음 각호의1에 해당하는 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다. 다만, 사임의 경우에 는 보고사항으로 한다. (개정 2008. 1.14, 2014. 11. 20)
      - 사립학교법 및 이 정관의 규정을 위반한 때(신설 2008. 1.14)
      - 관할청의 해임요구가 있을 때(신설 2008. 1.14)
      - 사립학교법시행령 제8조의3에 의한 이 법인의 비공개 대상 정보를 공개한 때(신설 2008. 1.14)
      - 이 법인의 설립이념 및 교육목적을 변경하기 위하여 교직원, 학생을 지도·선동하거나 이를 방조한 때(신설 2008. 1.14)
      - 이 법인의 중요 추진사업을 반대하기 위하여 교직원, 학생을 지도·선동하거나 이를 방조한 때(신설 2008. 1.14)
      - 학교의 장의 권한을 침해하거나 이를 방조한 때(신설 2008. 1.14)
      - 학교의 장의 권한을 침해하거나 이를 방조한 때(신설 2008. 1.14)
    3. 임원 중 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 보충하여야 한다.
    4. 임원의 선임은 임기만료 2개월 전에 하여야 하며 늦어도 임기 개시 1개월 전에 관할청에 취임승인을 신청하여야 한다.
  • 제20조의2(개방이사의 자격)
    이 법인의 개방이사는 건학이념과 세계화, 국제화 등 교육목표에 찬동하는 자 이어야 한다.(조 신설 2006. 11. 1)
  • 제20조의3(개방이사의 정수)
    이 법인의 개방이사의 정수는 이사정수의 4분의1로 한다.(조 신설 2006. 11. 1, 개정 2014. 11. 20)
  • 제20조의4(개방이사의 선임)
    1. 이 법인은 개방이사의 선임사유가 발생한 날부터 15일 이내(재직이사의 경우 임기만료 3월전)에 개방이사추천위원회(이하"추천위원회"라 한다.)에 개방이사 선임 대상자의 추천을 요청하여야 한다(개정 2008. 1.14)
    2. 이 법인은 개방이사 선임대상자를 추천 요청할 때 제20조의2에서 정한 자격요건을 함께 제시할 수 있다.
    3. 이 법인으로부터 추천 요청을 받은 추천위원회는 30일 이내에 대상인원의 2배수를 추천하여야 한다. 다만, 동 기간 내에 추천이 없을 시에는 법인은 관할청에 추천을 요청한다.(개정 2008. 1.14)
    4. 그 밖에 추천위원회에서의 개방이사 추천절차 및 방법 등 필요한 사항은 추천위원회규정으로 정한다(신설 2008. 1.14)
  • 제20조의5(개방이사추천위원회 구성 및 운영)
    1. 추천위원회는 대학평의원회에 둔다.
    2. 추천위원회의 의원정수는 5인으로 하고 그 구성은 다음 각호와 같다.
      - 법인에서 추천하는 자 2인
      - 대학평의원회에서 추천하는 자 3인
    3. 제2항2호의 추천위원은 이 법인 및 대학의 건학 이념 구현에 적합한 인사이어야 한다.
    4. 추천위원회의 의장은 위원의 호선으로 선출한다.
    5. 그 밖의 추천위원회 운영에 대한 세부적인 사항은 추천위원회규정으로 정한다.(조 신설 2008. 1.14)
  • 제21조(임원선임의 제한)
    1. 이사 정수의 반수 이상은 대한민국 국민이어야 한다.
    2. 이사회의 구성에 있어서 각 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 이사 정수의 4분의 1을 초과하여서는 아니된다.(개정 2006. 11. 1)
    3. 이사 정수의 3분의 1 이상은 교육 경험이 3년 이상 있는 자라야
    4. 감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 아니어야 한다.(개정 2006. 11. 1)
    5. 감사 중 1인은 공인회계사의 자격을 가진 자라야 한다.
    6. 감사1인은 추천위원회에서 단수 추천한 자를 선임한다.(개정 2008. 1.14)
    7. 제6항의 감사 추천 등에 대하여는 제20조의4의 규정을 준용한다.(신설 2006. 11. 1)
    8. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 임원으로 선임하고자 하는 경우에는 재적이사 3분의 2 이상의 찬성을 얻어야 한다.(신설 2006. 11. 1)
      - 관할청으로부터 임원취임승인이 취소된 날로부터 5년이 경과한자
      - 사립학교 교원으로 재직 중 파면된 날부터 5년이 경과한자
      - 관할청의 요구에 의해 학교의 장에서 해임된 날부터 3년이 경과한자
  • 제21조의2(임원의 결격사유)다음 각 호의 1에 해당하는 자는 법인의 임원이 될 수 없다(신설 2014. 11. 20)
    1. 국가 공무원법 제33조의 규정에 해당하는 자
    2. 4급 이상의 교육행정 공무원 또는 4급 상당 이상의 교육공무원으로 재짇하다 퇴직한지 2년이 경과하지 아니한 자(조 신설 2014. 11. 20)
  • 제22조(이사장의 선출방법과 그 임기 등 )
    1. 이사장은 이사회에서 이사의 호선으로 취임한다.(개정 2008. 1.14)
    2. 이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.
    3. 삭제(2014. 11. 20)
  • 제23조(이사장 및 이사의 직무)
    1. 이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리 한다.
    2. 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의 결정하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
    3. 상근하는 임원에 대하여는 보수를 지급 할 수 있다(신설 2014. 11 20)
  • 제24조(이사장 직무 대행자 지정)
    1. 이사장이 사고가 있을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 이사장의 직무를 대행한다.
    2. 이사장이 궐위 되었을 때에는 이사회에서 지명하는 이사가 직무를 대행한다.
    3. 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 이사장 직무대행자로 지명된 이사는 지체없이 이사장 선출의 절차를 밟아야 한다.
  • 제25조(감사의 직무)
    감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.
    - 법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일
    - 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
    - 제1호 및 제2호의 감사 결과 부정 또는 불비한 점이 있음을 발견한때 이를 이사회와 관할청에 보고하는 일
    - 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일
    - 법인의 재산상황과 회계 또는 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사장 또는 이사에게 의견을 진술하는 일
  • 제26조(임원의 겸직금지)
    1. 이사는 감사 또는 당해 학교법인이 설치·경영하는 학교의 교원 기타 직원을 겸할 수 없다. 다만, 학교의 장은 예외로 한다.
    2. 감사는 이사장, 이사 또는 학교법인의 직원(당해 학교법인의 설치, 경영하는 학교의 교원 기타 직원을 포함한다)을 겸할 수 없다.
    3. 이사장은 당해 학교법인이 설치 · 경영하는 학교의 장을 겸직할 수 없다(개정 2008. 1. 14, 2010. 3 3, 2014. 11. 20)

제2 절 이사회

  • 제27조(이사회의 구성 및 기능 등)
    1. 이사회는 이사로서 구성한다.
    2. 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의 결정한다.
      - 학교법인의 예산, 결산, 차입금 및 재산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항
      - 정관의 변경에 관한 사항
      - 학교법인의 합병 또는 해산에 관한 사항
      - 임원의 임면에 관한 사항
      - 법인이 설치한 학교의 장 및 교원의 임면에 관한 사항
      - 법인이 설치한 학교의 경영에 관한 중요 사항
      - 수익사업에 관한 사항
      - 기타 법령이나 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항
    3. 감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.
  • 제28조(이사회의 개회 및 의결정족수)
    1. 이사회는 재적이사 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.(개정 2006. 11. 1)
    2. 이사회의 의사는 이 정관에 특별히 규정한 경우를 제외하고는 이사정수의 과반수 찬성으로 의결한다.(개정 2006. 11. 1)
  • 제29조(이사회 의결 제척사유)
    이사장 또는 이사가 다음 각 호의 1에 해당 할 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
    -임원 및 학교의 장의 선임과 해임에 있어 자신에 관한 사항
    - 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 임원 자신이 법인과 직접 관계되는 사항
  • 제30조의2(이사회 회의록의 작성 및 공개 등)
    이사회는 회의록의 작성 및 공개 등에 관하여는 사립학교법 제18조의 2에 의한다.(조 신설 2006. 11. 1, 개정 2014. 11. 20))
  • 제31조(이사회 소집특례)
    1. 이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회가 개최될 수 있도록 7일 이내에 회의소집 통지를 하여야 한다.
      - 재적이사 반수 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
      - 제25조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
    2. 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 회의 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬동으로 이를 소집할 수 있다. 다만, 소집권자가 이사회의 소집을 기피한 경우에는 관할청의 승인을 얻어야 한다.(개정 2006. 11. 1)

제 4 장 수익사업

  • 제 32조 (수익사업의 종류)
    이 법인이 설치하여 유지 경영하는 학교의 운영을 위하여 다음 사업을 한다.
    - 임대업 (토지, 건물)
    - 스포츠용품유통업(신설 2009. 1. 22)
  • 제33조 (수익사업의 명칭)
    제32조의 사업을 하기 위하여 학교법인 충청학원 사업소를 경영한다.
  • 제34조 (수익사업체의 주소)
    임대업의 업소는 서울특별시 중구 을지로 6가 18의 131번지에 둔다.
  • 제35조 (관리인)
    1. 제33조에 규정된 사업을 경영하기 위하여 관리인을 둔다.
    2. 제1항의 규정에 의한 관리인의 임용, 복무, 보수 및 기타 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 정한다.

제 5 장 해산

  • 제36조 (해산)
    이 법인을 해산하고자 할 때에는 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성으로 관할청의 인가를 받아야 한다.(개정 2010. 3. 3, 2014. 2. 7)
  • 제37조 (잔여재산의 귀속)
    이 법인을 해산하였을 때의 잔여 재산은 합병 및 파산의 경우를 제외하고는 관할청에 대한 청산 종결의 신고가 종료된 후 다른 학교법인이나 교육사업을 경영하는 자에게 귀속된다.(개정 2010. 3. 3, 2014. 2. 7)
  • 제34조 (수익사업체의 주소)
    임대업의 업소는 서울특별시 중구 을지로 6가 18의 131번지에 둔다.
  • 제38조 (청산인)
    이 법인이 해산 한 때에는 청산인은 해산 당시의 이사 중에서 선출한다. (개정 2010. 3. 3, 2014. 2 7)

제 6 장 교직원

제 1 절 교원 제 1관 임명

  • 제39조 (임면)
    1. 이 법인이 설치·경영하는 학교의 장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임면하되, 그 임기는 4년으로 하며, 중임할 수 있다.(개정 2008. 1.14)
    2. 학교의 장 이외의 대학의 교원은 인사위원회의 심의를 거쳐 당해 학교의 장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임면 한다.
    3. 삭 제(2006. 11. 1)
    4. 대학의 부총장, 처·단장 등의 보직은 이사장의 사전승인을 받아 총장이 보한다.(개정 2006. 11. 1, 2010. 3. 3, 2012.10.24)
    5. 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 임면권자가 교원을 임면하였을 때에는 임면한 날로부터 7일 이내에 관계증빙서류를 첨부하여 관할청에 보고하여야 한다.
    6. 삭 제(2006. 11. 1)
    7. 제1항의 규정에 의하여 학교법인이 학교의 장을 임기 중에 해임하고자 하는 경우에는 이사정수의 3분의 2 이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐야 한다.(개정 2010. 3. 3)
    8. 삭 제(2006. 11. 1)
    9. 고등교육법 제17조의 규정에 의한 겸임교원 등의 임용은 학교의 장에게 위임한다. (2014. 2. 7 신설)
  • 제39조의2 (교원의 계약제 임용 )
    1. 정관 제39조 2항의 규정에 의한 교원의 임용은 다음 각호의 범위 안에서 계약조건을 정하여 행한다.
      • 근무기간
      가. 교 수 : 정관 제47조에 규정하는 정년까지의 기간. 다만, 본인이 원하는 경우에는 계약으로 정하는 기간.
      나. 부교수 : 계약으로 정하는 기간.
      다. 조교수 : 계약으로 정하는 기간.
      라. 삭제(2012.07.18)
      • 급여
      가. 정관 제45조의 규정에 따라 정한다.(개정 2006. 11. 1)
      • 근무조건
      가. 대학이 규정하는 교수시간 및 소속학부(과) 등에 관한 사항
      • 업적 및 성과
      가. 대학이 규정하는 교육·연구·업적 및 진로상담·학생지도 등에 관한 사항(개정 2006. 11. 1)
      • 재계약 조건 및 절차
      가. 대학이 규정하는 근무기간 종료 후 다시 임용되는 조건 및 절차에 관한 사항
      • 그밖에 이사장이 필요하다고 인정하는 사항
    2. 이사장은 필요하다고 인정하는 경우에는 본인의 동의를 얻어 체결한 계약 조건을 변경할 수 있다.
  • 제39조의 5 삭 제(2006. 11. 1)
  • 제39조의 6 (특별채용)
    1. 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 교원자격을 가진 자 중에서 이사장은 기간을 정하여 특별채용 할 수 있다.
      1. 사립학교법 제59조 제1항 각 호의 1에 해당하는 사유로 휴직하여 후임자의 보충이 불가피한 때
      2. 교원이 파견·연수·정직·직위해제 또는 휴가 등으로 1월 이상 직무에 종사할 수 없어 후임자의 보충이 불가피한 때
      3. 임용 예정직에 상응한 연구실적, 근무실적 또는 기타 자질이 우수하여 학교에 꼭 필요한자를 임용하는 경우
      4. 교육경력·교육행정경력 또는 교육연구경력이 있는 공무원으로서 경쟁시험에 의하여 임용 하는 것이 부적당한 경우
      5. 타 우수대학에 근무하는 교원을 본 대학 교원으로 임용하는 경우
    2. 삭 제(2006. 11. 1)
  • 제39조의 7 (교원인사관리규정 )
    1. 교원의 임면에 관하여 정관에 규정하지 아니한 사항과 정관이 위임한 사항 및 정관을 집행하기 위해 필요한 사항은 교원인사관리규정으로 정한다.
    2. 교원인사관리규정의 제정과 개정은 학교의 장이 교원인사위원회의 심의를 거쳐 행한다.(조 신설 2006. 11. 1, 2010. 3. 3)

제 2관 신분보장

  • 제40조 (휴직의 사유)
    교원이 다음 각 호의 1에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 임면권자는 휴직을 명할 수 있다. 제1호 내지 제4호의 경우에는 본인의 의사에 불구하고 휴직을 명하여야 하고, 제7호의 경우에는 본인이 원하는 경우 휴직을 명하여야 한다.(개정 2006. 11. 1)
    1. 신체 또는 정신상의 장애로 장기의 휴양을 요할 때
    2. 병역법의 규정에 의하여 징집 또는 소집된 때
    3. 천재지변 또는 전시사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때
    4. 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때
    5. 학위 취득을 목적으로 해외유학을 하거나 외국에서 1년 이상 연구 또는 연수하게 된 때
    6. 국제기구, 외국기관 또는 재외국민교육기관에 고용된 때
    7. 만8세 이하(취학중인 경우에는 초등학교 2학년이하를 말한다) 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여교원이 임신 또는 출산하게 된 때(개정 2008. 1.14, 2012. 10. 24)
    8. 관할청이 지정하는 국내의 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때(개정 2010. 3. 3, 2014. 2. 7)
    9. 사고 또는 질병 등으로 장기간의 요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 간호를 위하여 필요할 때
    10. 배우자가 국외근무를 하게 되거나 제5호에 해당하게 된 때
  • 제41조 (휴직의 기간)
    1. 교원의 휴직기간은 다음과 같다.
      1. 제40조 제1호의 규정에 의한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있도록 하며, 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직기간은 3년 이내로 한다.(개정 2014. 9 . 1)
      2. 제40조 제2호 및 제4호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무기간이 만료 될 때까지로 한다.
      3. 제40조 제3호의 규정에 의한 휴직기간은 3월로 한다.
      4. 제40조 제5호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다.
      5. 제40조 제6호의 규정에 의한 휴직기간은 그 고용기간으로 한다.
      6. 제40조 제7호로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하며, 해당 교원이 원하는 경우 이를 분할하여 휴직명령을 할 수 있다. 다만, 여교원의 경우 임용권자는 2년 범위 내에서 그 휴직을 연장할 수 있다.(개정 2008. 1.14)
      7. 제40조 제8호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다.
      8. 제40조 제9호의 규정에 의한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 재직기간 중 총 3년을 초과 할 수 없다
      9. 제40조 제10호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다. 다만, 총 휴직기간은 배우자의 국외근무, 해외유학·연구 또는 연수기간을 초과할 수 없다.
    2. 제1항의 제1호 및 제3호의 휴직기간은 임용기간 중의 남은 기간을 초과할 수 없다.(신설 2014. 9. 1)
  • 제42조 (휴직교원의 신분 )
    1. 휴직중의 교원은 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못한다.
    2. 휴직기간 중에 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 임용권자에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 지체없이 복직을 명하여야 한다.
    3. 제40조 제3호의 경우를 제외하고는 휴직기간이 만료된 교원이 30일 이내에 복귀를 신고한 때에는 당연히 복직된다.
  • 제43조 (휴직교원의 처우 )
    1. 제40조 제1호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 휴직기간이 1년 이하인 경우에는 봉급의 7할을 지급하고, 휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우에는 봉급의 5할을 지급하며, 공무상 질병으로 휴직한 경우에는 그 기간 중 봉급의 전액을 지급한다.(개정 2006. 11. 1, 2014. 9. 1)
    2. 제40조 제5호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 그 휴직기간 중 봉급의 5할을 지급할 수 있다.(개정 2006. 11. 1)
    3. 제40조 제2호 내지 제4호와 제6호 내지 제10호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 봉급을 지급하지 아니한다. 다만, 7호의 규정에 의하여 휴직한 경우 수당지급에 관하여는 보수규칙으로 정한다.(개정, 2014. 11. 20)
    4. 임면권자는 제40조 제7항의 규정에 의한 휴직을 이유로 인사상 불리한 처우를 하여서는 아니되며, 동호의 휴직기간 중 최초 1년 이내의 기간은 근속기간에 산입한다.
  • 제44조 (직위해제 및 해임)
    1. 형사사건으로 기소된 교원(약식명령이 청구된 자는 제외)에 대하여는 직위를 부여하지 아니할 수 있다.(개정 2012. 2. 1)
    2. 임면권자는 다음 각 호의 1에 해당하는 교원에 대하여는 직위를 부여하지 아니할 수 있다.
      1. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 또는 교원으로서 근무태도가 심히 불성실한 자
      2. 징계의결이 요구된 자
    3. 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위를 부여하지 아니한 경우에 그 사유가 소멸된 때에는 임면권자는 지체없이 직위를 부여하여야 한다.
    4. 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위가 해제된 자에 대하여는 봉급의 8할을 지급한다. 다만, 제1항 또는 제2항 제2호의 규정에 의하여 직위 해제된 자가 직위해제일로부터 3월이 경과하여도 직위를 부여받지 못한 때에는 그 3월이 경과한 이후의 기간 중에는 봉급의 5할을 지급한다.
    5. 임면권자는 제2항 제1호에 의하여 직위해제된 자에 대하여 3월 이내의 기간 대기를 명한다.
    6. 제5항의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자에 대하여는 임면권자는 능력회복이나 태도 개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 하여야 한다.
    7. 제2항 제1호와 제2호 또는 제1항의 직위해제 사유가 경합하는 때에는 제2항 제2호 또는 제1항의 직위해제 처분을 하여야 한다.
    8. 제5항의 규정에 의하여 대기 명령을 받은 자가 그 기간 중 능력의 향상 또는 개선의 정이 없다고 인정된 때에는 임면권자는 교원징계위원회의 동의를 얻어 면직시킬 수 있다.
  • 제45조 (보수)
    교원의 보수는 자격과 경력 및 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙으로 정한다.
  • 제46조 (의사에 반한 휴직, 면직 등의 금지 )
    1. 교원은 형의 선고 징계처분 또는 사립학교법이 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직 또는 면직 등 부당한 처분을 당하지 아니한다. 다만, 학급, 학과의 개폐에 의하여 폐직이나 과원이 된 때에는 그러하지 아니한다.
    2. 교원은 권고에 의하여 해직을 당하지 아니한다.
    3. 삭 제(2006. 11. 1)
  • 제47조 (정년)
    교원의 정년은 교육공무원법 제47조를 준용한다. 다만, 학교의 장의 정년은 예외로 한다.(개정 2010. 3. 3)
  • 제47조의2 (명예퇴직수당 )
    명예퇴직수당의 지급에 대한 실시시기, 지급대상, 지급액, 지급절차 및 기타 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙으로 정한다.
  • 제47조의3 (후임자 보충발령의 유예)
    교원이 본인의 의사에 반하여 파면 또는 해임되거나 근무성적 불량으로 면직되었을 때에는 그 처분한 날로 부터 30일 이내에 후임자의 발령을 하지 못한다.

제 3 관 교원인사위원회

  • 제48조 (교원인사위원회의 설치 )
    교원(학교의 장을 제외한다)의 임면 등 인사에 관한 중요사항을 심의하게 하기 위하여 당해 학교에 교원인사위원회(이하 "인사위원회"라 한다)를 둔다.(개정 2006. 11. 1)
  • 제49조 (인사위원회의 기능 )
    1. 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
      1. 교원의 임면에 관한 사항(개정 2006. 11. 1)
      2. 삭제(2014. 9. 1)
      3. 삭제(2014. 9. 1)
      4. 기타 학교의 장이 인사위원회의 심의를 필요로 한다고 인정하는 사항(신설 2006. 11. 1)
    2. 삭제(2006. 11. 1)
  • 제50조 (인사위원회의 조직)
    1. 인사위원회는 학교의 장이 임명하는 7인의 교원으로 조직한다
    2. 인사위원회 위원의 임기는 1년 이내로 하되 중임 할 수 있다.
  • 제51조 (인사위원회의 위원장 및 직무 )
    1. 인사위원회의 위원장은 당해 학교의 장이 임명한다. 다만, 대학 교육기관의 경우에는 교무처장이 위원장이 된다. (개정 2012.01.01)
    2. 인사위원회의 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통리한다.
    3. 인사위원회의 회의는 위원장이 이를 소집하고 의장이 된다.
    4. 위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다
  • 제52조 (인사위원회의 회의 소집 등)
    1. 인사위원회의 회의는 학교의 장의 요청이 있을 때 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 위원장이 이를 소집한다.(개정 2010. 3. 3)
    2. 인사위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
  • 제53조 (회의록 작성)
    1. 인사위원회는 회의록을 작성하여 학교의 장에게 보고하여야 한다.(개정 2010. 3. 3)
    2. 제1항의 회의록에는 위원장을 포함한 출석위원 2인 이상이 서명 날인한다.
  • 제54조 (인사위원회의 간사 등)
    1. 인사위원회의 서무를 처리하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다.
    2. 간사와 서기는 학교의 소속 직원 중에서 학교의 장이 임명한다.(개정 2010. 3. 3)
  • 제55조 (운영세칙)
    인사위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 인사위원회의 의결을 거쳐 위원장이 이를 정한다.

제 2 절 교원징계위원회

  • 제56조 (교원징계위원회의 조직 )
    1. 교원징계위원회는 7인의 위원으로 조직한다.
    2. 교원징계위원회의 위원은 교원, 학교법인의 이사 및 외부인사 중에서 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다. 다만, 학교법인의 이사인 위원의 수가 위원의 2분의 1을 초과할 수 없다.(개정 2016. 9. 1)
  • 제57조 - 63조 삭 제(2006. 11. 1)
  • 제64조 (운영세칙 )
    교원징계위원회의 운영 등에 관하여는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 규칙으로 정한다.(개정 2006. 11. 1)

제 3 절 삭제

  • 제65조 - 78조 삭 제

제 4 절 사무직원 및 조교

  • 제79조 (자격)
    1. 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.(개정 2008. 1.14)
      1. 금치산자 또는 한정치산자
      2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
      3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
      4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
      5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      7. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로 부터 3년을 경과하지 아니한 자
    2. 직원의 신규 임용에 있어서는 학력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 전문 기술, 기능 및 자격을 요하는 직종에 대하여는 직종 관련 자격증, 면허증, 기타 임용권자가 필요로 하는 자격이 있는 자를 우선 임용할 수 있다.(개정 2008. 1.14)
    3. 재직중인 직원이 제1항의 규정에 해당하게 될 때에는 당연 퇴직한다.(개정 2008. 1.14)
  • 제80조 (임용)
    1. 직원의 신규임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 강임, 휴직, 직위해제, 복직, 면직, 해임 및 파면(이하"임용"이라 한다)은 임용권자가 공개채용, 전형 또는 근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 한다(개정 2008. 1.14)
    2. 제1항의 규정에 의한 임용에 관하여는 따로 인사규칙으로 정한다.(개정 2006. 11. 1)
    3. 직원은 이사장이 임용하되 학교소속 직원은 당해 학교의 장의 제청이 있어야한다. 다만, 정원 외 직원 임용에 관하여는 학교의 장이 따로 정하여 시행 할 수 있다.(개정 2008. 1.14, 2010. 3. 3)
  • 제81조 (복무)
    직원의 복무에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.(개정 2008. 1.14)
  • 제82조 (보수)
    직원의 보수는 일반의 표준 생계비 및 민간인의 임금 등을 고려하여 직무의 난이성 및 책임의 정도에 따라 적당하도록 직급 및 근속기간에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙으로 정한다.(개정 2008. 1.14, 2014. 11. 20)
  • 제83조 (신분보장)
    직원의 신분보장에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정에 준용한다.(개정 2008. 1.14)
  • 제84조 (정년)
    직원의 정년은 국가공무원법 제74조를 준용하여 인사 규칙으로 따로 정하여 시행한다.(개정 2008. 1.14)
  • 제85조 (징계 및 재심청구)
    1. 직원의 징계는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용하되, 직원징계위원회는 법인에 따로 두어야 한다.(개정 2008. 1.14)
    2. 직원의 재심청구를 위하여 법인에 직원재심위원회를 두되, 그 조직 및 운영 등에 관하여는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 규칙으로 정한다.(개정 2008. 1.14)
  • 제85조2(조교)
    1. 조교의 정원·임용·복무·보수 및 신분보장 등에 관하여 필요한 사항은 학교의 장이 따로 정한다. (개정 2008. 1.14)
    2. 조교의 임용은 학교의 장에게 위임한다. (조 신설 2014.11.20)

제 7 장 직 제

제 1 절 법인

  • 제86조 (법인사무조직 )
    1. 이 법인의 업무를 처리하게 하기 위하여 법인사무국을 두며 사무국장은 조교수 이상의 교원으로 겸보 하거나 부참여 또는 참사로 보한다.
    2. 삭제 (개정: 2012.06.18)
    3. 제1항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

제 2 절 대학

  • 제87조 (총장 등)
    1. 대학에 총장을 둔다.(개정 2010. 3. 3)
    2. 총장은 교무를 통할하고 소속 교직원을 지휘, 감독하며 학생을 지도하고 대학을 대표한다.(개정 2010. 3. 3)
    3. 총장이 사고가 있을 때에는 상위 서열 보직 순으로 총장의 직무를 대행한다.(개정 2010. 3. 3)
    4. 대학에 부총장을 둘 수 있다.( 신설 2012.10.24)
  • 제87조의2 삭제
  • 제88조 (하부조직)
    1. 대학에 교학처, 입학처, 기획처,  평생직업교육처, 산학협력처, 취업처, 사무처를 둔다..(개정 2007. 3.19, 2008. 1.14, 2009. 1. 1, 2010.12.11, 2012. 1. 1, 2014. 9. 1, 2015. 9. 1 ,2017 .7. 1)
    2. 제1항에 대한 각 처장은 부교수이상의 교원으로 겸보하거나 부참사 이상으로 보한다.(개정 2007. 3. 19, 2008. 1.14, 2009. 1. 1, 2010. 12. 1, 2012. 1. 1, 2014. 9. 1 )
    3. 1항의 규정에 의한 각 처의 분장업무는 따로 규칙으로 정한다. (개정 2014. 9. 1)
  • 제89조 (부속 및 부설기관)
    1. 대학에는 필요한 부속 및 부설기관을 둘 수 있다.
    2. 부속 및 부설기관에 각각 장을 두며, 부속 및 부설기관의 장은 조교수 이상의 교원으로 겸보하거나 또는 주사 이상으로 보한다.(개정 2006. 11. 1, 개정: 2012.06.18)
    3. 부속 및 부설기관의 장은 총장의 명을 받아 시설에 관한 사무를 관장하고 소속 직원을 지휘 감독한다.(개정 2010. 3. 3)
    4. 부속 및 부설기관에 필요한 부서를 둘 수 있으며 부서장은 일반직 또는 교원으로 보 하되 그 분장 업무는 따로 규칙으로 정한다.
    5. 대학발전을 위하여 필요한 경우 학부(과) 교육운영과 관련된 사회복지시설, 어린이집, 유치원, 기타 시설의 설치운영 또는 외부기관으로부터 위.수탁 운영을 할 수 있다. 이에 관한 직제 및 직원, 운영규정은 따로 규칙으로 정한다.(신설 2008. 7.22)
  • 제89조의 2 (산학협력단)
    1. 대학에 산업교육진흥 및 산학협력 촉진에 관한 법률 제25조에 의거 산학협력단을 둘 수 있다.
    2. 단장은 부교수 이상의 교원으로 겸보하거나 부참사 이상으로 보한다.
    3. 제1항 내지 제2항의 규정에 의한 분장업무는 산학협력단 정관으로 정한다.(조 신설 2006. 11. 1)
  • 제89조의 3 (학교기업의 설치)
    대학에 산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률 제36조에 의거 학교기업을 설치운영 할 수 있다. 이에 관한 직제 및 직원, 운영규정은 따로 규칙으로 정한다.(신설 2008. 7.22)
  • 제90조 삭제

제 3 절 정원

  • 제91조 (정원)
    법인 및 대학에 두는 직원의 정원은 각각 별표 1 및 별표 2와 같다. 다만, 대학교에 두는 직원의 직급별 정원은 총장이 인사규칙으로 따로 정하여 시행한다.(개정 2008. 1.14, 2010. 3. 3)

제 8 장 대학평의원회(신설 2006. 11. 1)

  • 제92조 (대학평의원회 설치)
    대학에는 교육에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 대학평의원회(이하"평의원회"라 한다)를 설치한다.
  • 제93조 (평의원회 구성)
    1. 평의원회는 교원·직원 및 학생을 대표할 수 있는 자, 그리고 동문 및 대학발전에 도움이 될 수 있는 자 중에서 학교의 장이 위촉하는 11명의 평의원으로 구성하며, 각 구성단위의 정원은 다음 각호와 같다.
      1. 교원 4명
      2. 직원 3명
      3. 학생 1명
      4. 동문 1명
      5. 대학발전에 도움이 될 수 있는 자 2명
    2. 평의원회 구성에 있어서 제1항의 각 구성단위 중 어느 한 단위에 속하는 평의원의 수가 평의원 정수의 2분의 1을 초과할 수 없다.
  • 제94조 (평의원회 의장 등)
    1. 평의원회에 의장 1인을 둔다.
    2. 의장은 평의원회에서 호선하되, 그 임기는 평의원 임기와 같다.
    3. 의장은 평의원회를 대표하며, 회의를 주재하고 의장 유고시는 의장이 지명한 의원이 이를 대리한다.
  • 제95조 (평의원의 임기)
    1. 평의원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 제93조1항3호의 규정에 의한 평의원의 임기는 1년으로 한다.
    2. 보궐 평의원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.
  • 제96조 (평의원의 기능)
    평의원는 다음 각호의 사항을 심의한다. 다만, 제3호 내지 제5호의 경우 자문에 한 한다.(개정 2008. 1.14)
    1. 대학의 발전계획에 관한 사항
    2. 학칙의 제정 또는 개정에 관한 사항(개정 2008. 1.14)
    3. 대학헌장의 제정 또는 개정에 관한 사항(개정 2008. 1.14)
    4. 대학교육과정의 운영에 관한 사항(개정 2008. 1.14)
    5. 대학의 예산 및 결산에 관한 사항(개정 2008. 1.14)
    6. 추천위원회 위원 추천에 관한 사항(개정 2008. 1.14)
    7. 삭제(2008. 1.14)
  • 제97조 (평의원의 위촉및 운영규정)
    평의원의 위촉 및 운영에 대하여 필요한 사항은 학교의 장이 따로 정한다.

제 9 장 보칙

  • 제98조 (공고)
    이 법인이 법령과 정관 및 기타 이사회 의결에 의하여 공고하여야 할 사항은 일간신문, 관보 또는 정보통신망 그 밖의 효과적인 방법으로 공고한다.
  • 제99조 (시행규칙)
    이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정한다.
  • 제100조 (설립당초 임원)
    이 법인의 설립당초의 임원은 다음과 같다.
    설립당초 임원에 대한 표
    직위 성명 임기
    이사장 오범수 4년
    이사 안호상 4년
    이사 연규횡 4년
    이사 오달균 2년
    이사 오선균 2년
    이사 양성연 2년
    감사 배홍규 2년
    감사 심봉섭 1년

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1981년 6월 29일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1983년 1월 12일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1986년 7월 2일부터 시행한다.
  • 2. (경과조치) 이 정관 시행당시 재임중인 이사는 그 임기 만료 시까지 이 정관에 의하여 취임된 것으로 본다

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1987년 12월 24일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1981년 6월 29일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1989년 2월 24일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1991년 3월 1일부터 시행한다.
  • 2. (교원에 대한 경과조치) 이 정관시행당시 전문대학에 근무하는 교원(학교의 장을 제외한다) 및 일반직원은 이 정관에 의하여 학교법인이 임명한 것으로 본다.
  • 3. (교원징계에 대한 경과조치) 이 정관시행 당시 교원징계위원회 및 재심위원회에 계류중인 징계 및 재심청구사건은 종전의 규정에 의한다.
  • 4. (인사위원회 위원에 대한 경과조치) 이 정관시행 당시 종전의 정관에 의하여 임명된 전문대학의 인사위원회 위원중 이 정관에 의하여 당연직위원이 아닌 위원은 이 정관 시행일에 해임된 것으로 본다.
  • 5. (시행일) 이 정관은 1991년 6월 25일부터 시행한다.
  • 6. (시행일) 이 정관은 1992년 4월 1일부터 시행한다.
  • 7. (시행일) 이 정관은 1994년 5월 17일부터 시행한다.
  • 8. (시행일) 이 정관은 1995년 5월 23일부터 시행한다.
  • 9. (시행일) 이 정관은 1995년 9월 14일부터 시행한다.
  • 10. (시행일) 이 정관은 1996년 5월 31일부터 시행한다.
  • 11. (시행일) 이 정관은 1997년 6월 24일부터 시행한다.
  • 12. (시행일) 이 정관은 1997년 9월 22일부터 시행한다.
  • 13. (시행일) 이 정관은 1998년 1월 22일부터 시행한다.
  • 14. (시행일) 이 정관은 1998년 2월 23일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1998년 5월 1일부터 시행한다.
  • 2. (교명변경에 따른 경과조치) 이 정관 시행당시"충청전문대학"에 근무하는 교직원은 이 정관에 의하여 "충청대학"에 근무하는 것으로 본다.

부 칙

  • 1. (시행일)이 정관은 1998년 6월 2일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1998년 9월 30일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일)이 정관은 1998년 10월 30일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일)이 정관은 1999년 2월 18일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 1999년 5월 18일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2001년 2월 21일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2001년 3월 31일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2002년 2월 21일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2002년 6월 7일부터 시행한다.
  • 2. (신규교원의 계약제임용에 대한 경과조치) 이 정관 제39조의 2의 규정에 의한 계약제 임용은 2002년 3월 1일 임용자부터 적용한다.
  • 3. (채용심사위원에 관한 적용례) 정관 제39조의 3 제4항의 규정은 이 정관 시행 후 최초로 실시하는 대학 교원의 채용심사부터 적용한다.
  • 4 (채용공고에 관한 적용례) 정관 제39조의 3 제5항의 규정은 이 정관 시행 후 최초로 공고되는 신규채용부터 적용한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2002년 11월 25일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2003년 8월 7일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2004년 2월 25일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2006년 11월 1일부터 시행한다.
  • 2. (임원선임기간의 예외) 개정 정관 시행일 이후 임원의 임기만료 등으로 결원이 발생하여 우선적으로 선임되는 개방이사 또는 감사는 제20조제4항의 규정에 불구하고 그 결원 발생일로부터 2월 이내에 보충할 수 있다.
  • 3. (학교의 장 임기에 대한 경과조치) 개정 정관 시행당시 재임중인 학교의 장에 대해서는 개정규정에 불구하고 당해 학교의 장의 임기종료일 까지는 종전 규정에 의한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2007년 3월 19일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2008년 1월 14일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2008년 7월 22일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2009년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2009년 1월 22일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2010년 3월 3일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2010년 12월 11일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2012년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2012년 2월 1일부터 시행한다
  • 2. (교명변경에 따른 경과조치) 이 정관 시행당시 '충청대학'에 재직중인 교직원은 변경 승인된 정관에 따라 '충청대학교'에 재직하는 것으로 본다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2012년 6월 18일부터 시행한다

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2012년 07월 18일부터 시행한다. 다만, 제39조의 2, 제39조의 4의 개정 규정은 2012년 7월 22일부터 시행한다.
  • 2. (전임강사 명칭폐지에 따른 경과조치)① 제39조 2, 제39조의 4의 개정규정 시행 당시 종전의 규정에 따 른 전임강사는 이 개정 규정에 따른 조교수로 보며, 종전의 규정에 따른 전임강사 근무경력은 이 개정규정에 따른 조교수 근무경력으로 본다.

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2012년 10월 24일부터 시행한다

부 칙

  • 1. (시행일) 이 정관은 2014년 2월 7일부터 시행한다.
  • 2. (경과조치) 제18조 제1호의 개정에 따라 이사정수를 초과하는 재적이사에 대하여는 그에 상응하는 이사 정수가 따로 있는 것으로 본다.

부 칙

  • 1 .(시행일) 이 정관은 2014년 9월 1일부터 시행한다.
  • 2. (질병 등으로 인한 휴직기간에 관한 경과조치) 제41조 제1항 제1호에 따라 휴직 중인 교원에 대해서도 적용한다.

부 칙

  • 1 .(시행일) 이 정관은 2014년 11월 20일부터 시행한다.

부 칙

  • 1 .(시행일) 이 정관은 2015년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

  • 1 .(시행일) 이 정관은 2016년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

  • 1 .(시행일) 이 정관은 2017년 7월 1일부터 시행한다.

법인 일반직원 정원

법인 일반직원 정원표
총계 일반직계 3급(부참여) 4급(참사) 5급(부참사) 6급(주사) 7급(부주사) 8급(서기)
6명 6명 1명 1명 1명 1명 1명 1명

학교 일반직원 정원(개정2008. 1.14, 2009.1.1)

학교 일반직원 정원(개정2008년1월14일,2009년1월1일)에 대한 표
총계 일반직 별정직 기능직
110 명 59명 2명 49명